BENEFITS

Die WEY + PARTNER AG ist eine fortschrittliche Arbeitgeberin und bietet seinen Angestellten etliche Vorteile und Benefits.

Anstellungsbedingungen und Vergütungen

  • Dienstaltersgeschenke nach 10 Jahren im Fünfjahresrythmus (ein Monatslohn, 4 Wochen Ferien oder je hälftig)

  • Ausschüttung von rund 50 % des Gewinnes an die Mitarbeitenden als Prämie

  • Beteiligung am Unternehmen mittels Partner-Aktien
    (nach 5 Jahren, höhere Ausbildung, ab Stufe Projektleiter)

  • 5 bis 7 Wochen Urlaub; 1 bis 2 Wochen können zusätzlich erworben werden

  • Unbezahlter Urlaub möglich

  • Teilzeitpensen sind willkommen

  • Bezahlte Feiertage (Bund, gesetzliche Regelung Kanton Luzern)

  • Mitarbeiteranlässe

  • Du-Kultur, inklusiver Führungsstil, flache Hierarchien

  • Seit bald 60 Jahren top Arbeitgeber, welcher die übergeordneten Unternehmenswerte lebt: Wertschätzung, Grosszügigkeit und Glaubwürdigkeit

Arbeitsumfeld

  • Eigene solide Pensionskassen (BVG Obligatorium und Überobligatorium)

  • 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder)

  • Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)

Vorsorge und Sozialleistungen

  • Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt)

  • NBU 50 % durch Arbeitgeber

  • Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)

  • Interessante und schweizweite Karrieremöglichkeiten

  • Wechsel innerhalb der Firmengruppe inkl. Anrechnung der Dienstjahre

Karriere und Weiterbildung

  • Laufbahnplanung und Jahresgespräch

  • Beteiligung an Weiterbildungskosten

  • Internes Weiterbildungs-Angebot

  • Ferienwohnungen auf Mallorca sowie der Lauchernalp zu Selbstkosten

  • Private Nutzung des MS Office365-Paketes

  • Gratisparkplatz ab Stufe PL am Firmenstandort

  • Vollkaskoversicherung des privaten Fahrzeuges während des Arbeitsweges sowie der Arbeitszeit

Fringebenefits

  • Mobile Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit +/- 250h)

  • Moderner Arbeitsplatz (eigene Büroimmobilien) mit fortschrittlichster ICT-Technologie (VDI-Umgebung) und eigenem Notebook

  • Hypothek für eigene Immobilie unserer Pensionskasse

  • Interessante Flottenrabatte beim Kauf eines Fahrzeuges

  • Gratiseintritte und Vergünstigungen für Kundenangebote sowie regionale Freizeitangebote